{"id":4240,"date":"2025-05-15T09:55:02","date_gmt":"2025-05-15T12:55:02","guid":{"rendered":"https:\/\/hotsites.adasa.df.gov.br\/?p=4240"},"modified":"2025-05-15T09:55:04","modified_gmt":"2025-05-15T12:55:04","slug":"adasa-lanca-cartilha-para-prevencao-ao-assedio-e-a-discriminacao-no-ambiente-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hotsites.adasa.df.gov.br\/index.php\/2025\/05\/15\/adasa-lanca-cartilha-para-prevencao-ao-assedio-e-a-discriminacao-no-ambiente-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Adasa lan\u00e7a cartilha para preven\u00e7\u00e3o ao ass\u00e9dio e \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"442\" src=\"https:\/\/hotsites.adasa.df.gov.br\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/imageedit_4_2428481081.png\" alt=\"Adasa cartilha\" class=\"wp-image-4241\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/hotsites.adasa.df.gov.br\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/imageedit_4_2428481081.png 900w, https:\/\/hotsites.adasa.df.gov.br\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/imageedit_4_2428481081-300x147.png 300w, https:\/\/hotsites.adasa.df.gov.br\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/imageedit_4_2428481081-768x377.png 768w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Com o objetivo de promover um ambiente profissional mais respeitoso, inclusivo e seguro, a Adasa lan\u00e7ou a Cartilha de Preven\u00e7\u00e3o ao Ass\u00e9dio e \u00e0 Discrimina\u00e7\u00e3o. O material oferece orienta\u00e7\u00f5es claras sobre como identificar, prevenir e agir diante de situa\u00e7\u00f5es de ass\u00e9dio moral, ass\u00e9dio sexual e discrimina\u00e7\u00e3o, refor\u00e7ando o compromisso da Ag\u00eancia com a \u00e9tica, a integridade e os direitos fundamentais.\u00a0<br>\u00a0<br>Dispon\u00edvel para consulta, a cartilha busca fortalecer a cultura institucional de respeito e valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade.\u00a0<br><br>Mais informa\u00e7\u00f5es sobre o Programa de Integridade da Adasa est\u00e3o dispon\u00edveis em:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.adasa.df.gov.br\/governanca-2\/programa-de-integridade?show_menu=1&amp;menu_name=processo-deliberativo\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">clique aqui<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o Institucional (ACI)<br>(61) 3961-4972\/4909\/5084 ou&nbsp;3966-7514\/7507<br><a href=\"mailto:aci@adasa.df.gov.br\"><\/a><a href=\"mailto:aci@adasa.df.gov.br\"><\/a><a href=\"mailto:aci@adasa.df.gov.br\"><\/a><a href=\"mailto:aci@adasa.df.gov.br\"><\/a><a href=\"mailto:aci@adasa.df.gov.br\"><\/a><a href=\"mailto:aci@adasa.df.gov.br\"><\/a><a href=\"mailto:aci@adasa.df.gov.br\"><\/a><a href=\"mailto:aci@adasa.df.gov.br\"><\/a><a href=\"mailto:aci@adasa.df.gov.br\"><\/a><a href=\"mailto:aci@adasa.df.gov.br\"><\/a><a href=\"mailto:aci@adasa.df.gov.br\"><\/a><a href=\"mailto:aci@adasa.df.gov.br\"><\/a><a href=\"mailto:aci@adasa.df.gov.br\"><\/a><a href=\"mailto:aci@adasa.df.gov.br\"><\/a><a href=\"mailto:aci@adasa.df.gov.br\"><\/a><a href=\"mailto:aci@adasa.df.gov.br\"><\/a><a href=\"mailto:aci@adasa.df.gov.br\"><\/a><a href=\"mailto:aci@adasa.df.gov.br\"><\/a><a href=\"mailto:aci@adasa.df.gov.br\"><\/a><a href=\"mailto:aci@adasa.df.gov.br\"><\/a><a href=\"mailto:aci@adasa.df.gov.br\"><\/a><a href=\"mailto:aci@adasa.df.gov.br\">aci@adasa.df.gov.br<\/a><br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com o objetivo de promover um ambiente profissional mais respeitoso, inclusivo e seguro, a Adasa lan\u00e7ou a Cartilha de Preven\u00e7\u00e3o ao Ass\u00e9dio e \u00e0 Discrimina\u00e7\u00e3o. O material oferece orienta\u00e7\u00f5es claras sobre como identificar, prevenir e agir diante de situa\u00e7\u00f5es de ass\u00e9dio moral, ass\u00e9dio sexual e discrimina\u00e7\u00e3o, refor\u00e7ando o compromisso da Ag\u00eancia com a \u00e9tica, a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4241,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-4240","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia-geral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hotsites.adasa.df.gov.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4240","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hotsites.adasa.df.gov.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hotsites.adasa.df.gov.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hotsites.adasa.df.gov.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hotsites.adasa.df.gov.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4240"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hotsites.adasa.df.gov.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4240\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4242,"href":"https:\/\/hotsites.adasa.df.gov.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4240\/revisions\/4242"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hotsites.adasa.df.gov.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4241"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hotsites.adasa.df.gov.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4240"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hotsites.adasa.df.gov.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4240"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hotsites.adasa.df.gov.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4240"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}